對于我們這些工作者來說,找一份工作首先從面試開始,不管去哪應聘,面試是首要的,這是一個企業(yè)能夠快速了解你的唯一方式,所以,對于應聘者來說,你能不能被錄用,那就得看你自己有沒有本事在這短短的時間內說服對方,接下來,小編我就利用星座來告訴大家,在面試中我們該怎么做,才能成功被錄用。

水瓶座是固定星座,是高度講求自我定見的星座,另類的表現(xiàn)也可能出現(xiàn)在水瓶座面試過程中,因為他們有愛變化的天王星。但是網絡上和坊間的書上會介紹說他們是那種會不分場合做事,如去風格氣氛嚴謹?shù)墓�司面試也會搭配奇裝異服登場,其實這是片面、不完全正確的。他們的確不會在著裝上太過在意,但這并不能說他們在面試的時候會打扮得奇怪、不得體。另類則是體現(xiàn)在思想上的,特別是工作領域專業(yè)上的理解,其實這是個好的方面,他會給面試官帶來新鮮的感覺,可以展現(xiàn)出水瓶座人靈活的頭腦和極強的可塑性。

水瓶座是風象星座,是重視思維且理性的星座,所以從審核公司,投發(fā)簡歷的時候,就會對對方公司以及自己所要應征的職位有全面的了解,不論跳槽的理由是什么積極的、被動的,講求客觀的心理特質會讓他們對自己想要的有明確的定位,我能做什么,我想做什么,條理清楚,而真正的問題在于水瓶座固執(zhí)較真的心態(tài),特別容易就某個問題與面試官較勁起來,特別是該問題與水瓶座人上一家公司工作中導致離職或是有過不愉快事件相關聯(lián)的時候。

再有就是剛才所提到的,水瓶座人來到這家新公司,他想要做什么、工作內容以及職位是有明確想法的,這并不是說水瓶座人不知道變通,安排給他們其他的工作他們會拒絕、不好說話,如果這個超出他計劃的“額外工作”符合他求知、學習新東西或對他將要探求的新領域有所幫助時,他們會欣然接受,哪怕吃虧,比如在薪金上沒有提出要求。

當然,面試本身就是雙向選擇,更會有互相討價還價的過程,只是水瓶座人在心里要留出退讓的空間和余地。再有,水瓶座是愛說話的,因為他們知識面非常廣,所以講述起來會一大堆,這樣難免會帶出過多自我觀點的東西,特別是客觀性特質出現(xiàn)的時候,水瓶座人會對上家公司的問題,面試官很有可能會詢問到,比如你為什么離職,你對以前的公司的看法如何等等評價起來時,而這個評價往往又多是喜憂參半的,還記得我們說的天王星的對立特質么?自己立場也說,公司立場也講,這難免會給面試官帶來不好的印象。

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