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職場中勾心斗角的事情對很多人來說已經(jīng)非常常見了，被人算計的事情也是經(jīng)常發(fā)生的。除了自身的問題之外，也需要認清你身邊的職場狀況，才能在職場中站得更穩(wěn)，過得更好呢！那么你在職場中會不會經(jīng)常被人算計呢？還是你有足夠的城府對付那些想要算計你的人呢？一起來測測看吧。

測試開始：

1、你想成功的欲望很強嗎？

是-2

不強-3

2、你對同事講的話并非全是真的嗎？

是-4

不是-3

3、你經(jīng)常應酬或參加工作場合的聚會嗎？

是-5

不經(jīng)常-4

4、你對團隊合作并不是很在行嗎？

是-6

不是-5

5、你在職場關(guān)系中很懂得取舍嗎？

是-6

不是-7

6、你總能跟上司成為朋友嗎？

是-7

不能-8

7、上司的任務你總是能夠迅速完成嗎？

是-9

不總是-8

8、你有長遠的職場規(guī)劃嗎？

有-10

沒有-9

9、你認為自己總是職場不得志嗎？

是-11

不這樣認為-10

10、在職場中你能接受與不同性格的人共事嗎？

能接受-A

不能接受-B

11、你對自己的未來很擔憂嗎？

是-C

不是很擔憂-D

答案在下面哦

A：被算計指數(shù)30%

與世無爭的態(tài)度是你在職場生活當中，所堅持的原則，你不喜歡跟別人爭搶，自然也不希望有人破壞你的工作，你對每一個人都抱有善心。你幾乎給職場上的每一個人都留下了好印象，但其實你并不是一個那么好相處的人，只不過太過于謙讓于別人，你還是有可能被別人算計的，還是需要多找找職場存在感的。

B：被算計指數(shù)90%

你太容易被人算計了，在職場上，你總是把別人當作是好朋友來看待，你對別人的態(tài)度雖然很真誠，但是在無形之中也會被人給利用，特別是在職場紛擾中，你沒有分清自己的位置，也沒有找對應該做的方向，這些都會導致在人際關(guān)系中出現(xiàn)大亂子，恐怕你也是需要時間成長起來的。

C：被算計指數(shù)70%

似乎你很希望在職場上做出一番成績來，所以你是容易被人算計的，越是因為競爭壓力大，你越會容易在職場上遭人黑手。如果你想突出重圍，那就把你的工作做到更好，既然你有能力，那自然想算計的你的人也就會少很多。不要把職場人際關(guān)系看得太復雜，如果你有能力，那什么都好說。

D：被算計指數(shù)15%

你被別人算計的可能性很小，其主要原因在于你的性格很多疑，在人際交往過程當中，你總是對別人抱有很強的疑心，你自我保護意識很強，所以你基本上不會被人利用或者是被人算計。那么容易就看穿了別人的心思，想在你的身邊耍小把戲，還真不是那么容易的。也別把自己弄得太神秘，否則很難交到真心的好朋友的。

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