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在新中國成立后，人們被領(lǐng)導(dǎo)被鞭策，積極上進，有“要想富少生孩子多種樹；要想富少生孩子多修路”。環(huán)保是現(xiàn)今社會的標(biāo)語，而修路是型社會的發(fā)展的契機。道路是連接經(jīng)濟發(fā)展的紐帶，是小康社會的標(biāo)配。而我們要說的人際關(guān)系就如同道路，路寬了，人脈廣了，人際交流更加輕松，對自己的發(fā)展也更加有力。在職場中摸爬滾打，除了要有一顆不畏艱難的上進心，還要有賞識你伯樂，最后就是良好的人際關(guān)系。如果人際關(guān)系處理不好而被同事孤立，這樣你的事業(yè)也很難進步，不管你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，都要學(xué)習(xí)人際交往這堂課。今天，我們就通過一個測試來看看你會因為什么而被同事孤立，又如何來避免與化解吧！

測試開始：

1、 在工作和生活中你很反感那些消極的，做事拖拉的人嗎？

是的——2

不會——3

偶爾會——4

2、 友情和愛情在你心里的位置排序是怎樣的呢？

愛情第一位——5

友情第一位——3

無法區(qū)分——4

3、 跳槽后的你還會聯(lián)系以前公司的同事嗎？

會的——6

不會——5

看情況——4

4、 面對領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，你會完全服從嗎？

是的——7

不會——6

看情況——5

5、 工作方面你會盡職盡責(zé)的嗎？

是的——7

不是——6

還好——8

6、 現(xiàn)階段你的工資待遇可以滿足自己嗎？

可以——7

不能——8

還好——C

7、 工作很多年，但是也不見領(lǐng)導(dǎo)對你升職加薪，你會找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)剢幔?/p>

是的——8

不會——9

看情況——B

8、 你會在每一個節(jié)日都在工作群中給同事送祝福嗎？

是的——D

不會——10

偶爾會——9

9、 在你看來和同事只是一般的協(xié)作關(guān)系嗎？

是的——10

還會有競爭——A

不一定——B

10、 你贊成辦公室同事間戀愛結(jié)婚嗎？

不贊同——D

贊同——B

看情況——A

答案在下面哦

A、不得體的玩笑話會被孤立

生活中的你活潑開朗，而工作中你也秉承了這樣爽朗的風(fēng)格。在單位里你的人際關(guān)系還算不錯，同事領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡你的直率。但說話常常不經(jīng)過大腦的你會因為談笑風(fēng)生中的幾句玩笑話而得罪敏感的同事，你可能不覺得自己的玩笑有什么不妥，但在無形中已經(jīng)傷害到了別人。所以，你會因為那些未深思熟慮的玩笑話而被有心的同事所鼓勵，只是你還不自知！

B、爭論發(fā)展為爭執(zhí)后被孤立

你是一個原則性很強，還很固執(zhí)的人。自信的你見多識廣，很愛跟大家分享自己的見解，可是有思想的人很多，也不見得所有人都贊同你的觀點。在談?wù)撘粋�話題的你們會因為意見相左都開始爭論，白熱化后爭論也會升級為爭執(zhí)，各抒己見到最后也是背道而馳。你的強勢換來的也會是大家對你的孤立！

C、不看場所的直言不諱被人孤立

你是一個坦誠的人，在面對同事疑問時都會誠懇的給出自己的意見。而不善于察言觀色，說出善于的謊言。同事之間的情感是不允許直話直說的，你正是忽視了這一點。所以，在一些人多的場合你的直言不諱讓對方很是丟臉。你的坦誠并不能被大家理解，換來的也只能是被孤立！

D、抬高自己打壓別人被孤立

工作中同事之間除了協(xié)作關(guān)系還會有競爭的關(guān)系，所以你的一言一行都會被大家放在眼里。可是你卻是很容易沖動行事的人，為了一點個人利益你會忘記同事之間的關(guān)系，做出一些有損別人有利于自己的事。你做事不考慮后果的態(tài)度讓人很無語，被大家孤立也在情理之中！

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