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職場(chǎng)如同戰(zhàn)場(chǎng)，勝敗乃常事。決定處于優(yōu)勢(shì)還是劣勢(shì)，是迎接失敗還是獲得勝利的條件很很多，比如你因?yàn)橐恍┰�因受到的不公平的待遇，是�?huì)讓你信心低落還是不甘心而奮勇向前？在思考這個(gè)問(wèn)題前做一個(gè)職業(yè)測(cè)試看看你會(huì)收到什么不公平待遇。

測(cè)試開(kāi)始：

1、你擅長(zhǎng)交際嗎？

不是→3

是→4

不知道→2

2、你喜歡和別人溝通嗎？

是的→4

不是→5

一般→3

3、正處于交流時(shí)候你會(huì)主動(dòng)尋找話(huà)題嗎？

是的→6

不是→5

有時(shí)會(huì)→4

4、你覺(jué)得動(dòng)物是智慧的嗎？

是的→6

不是→7

不知道→5

5、你認(rèn)為電腦會(huì)讓人越來(lái)越笨嗎？

是的→8

不是→9

不知道→7

6、你喜歡養(yǎng)動(dòng)物嗎？

喜歡→7

不喜歡→8

一般→10

7、你暗戀時(shí)間一長(zhǎng)會(huì)選擇表白嗎？

會(huì)→8

不會(huì)→10

不知道→9

8、有服從命令的意識(shí)嗎？

看情況→10

是的→C

不是→9

9、你覺(jué)得人脈和能力哪個(gè)要先擁有？

人脈→10

能力→B

不知道→D

10、你會(huì)反思別人對(duì)你說(shuō)的話(huà)嗎？

是的→C

不是→A

說(shuō)不好→B

答案在下面哦

A、同事隔離

你是一個(gè)善于思考的人，因此你的很多行為具有創(chuàng)新性。但是并不容易被同事接受和理解，因此你會(huì)受到一些流言蜚語(yǔ)。大部分來(lái)自于不明事理，或者小肚雞腸的同事，這些看法和議論也會(huì)對(duì)你造成事業(yè)上的一些阻礙，這是你證明你工作能力的時(shí)候。

B、老板擠壓

沒(méi)有能力的老板靠員工的業(yè)績(jī)和能力來(lái)保住自己的位置，同時(shí)員工的能力太強(qiáng)會(huì)導(dǎo)致自己的無(wú)能越來(lái)越明顯，最終可能會(huì)危險(xiǎn)到自己的職場(chǎng)安全。你是一個(gè)非常有能力有上進(jìn)心的人，遇到好的老板是你的幸運(yùn)，但是如果遇到了不好的老板，你就要考慮是不是應(yīng)該要換一下工作改變生存環(huán)境。

C、同事擠壓

同事之間的爭(zhēng)奪戰(zhàn)幾乎是不可避免的，除了一些格外團(tuán)結(jié)積極合作的公司。即便是這樣的公司，前期也一定先進(jìn)行了不良員工的清楚工作，這些不良員工主要的弊端就是用一些不正確的競(jìng)爭(zhēng)手段，打壓同事。你的內(nèi)心可能偏向溫順，需要進(jìn)一步的加強(qiáng)警惕心理。

D、老板潛規(guī)則

廣義上的潛規(guī)則可以包括暗示要求好處費(fèi)用等等，在社會(huì)生活往往都是通過(guò)人際交往作為各種疏通的橋梁。朋友越多，路越多，朋友越強(qiáng)，道路越通暢。當(dāng)時(shí)往往有些路是要收不正規(guī)的過(guò)路費(fèi)，當(dāng)你在職場(chǎng)需要做什么事情你很多時(shí)候要拜托你的上司，這是時(shí)候很多的老板為了灰色收入會(huì)對(duì)你進(jìn)行暗示，這是讓你非�？鄲赖牡胤�。

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