備受關注的事業(yè)單位養(yǎng)老“并軌”啟動信號再次釋放。將于7月1日起施行的《事業(yè)單位人事管理條例》提出“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。”

　　此條例的出臺，印證了年初業(yè)內(nèi)人士對改革時間表的預測。事實上，今年3月全國“兩會”期間，政府工作報告中提到“改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度”，這一事項被列入2014年重點工作中。業(yè)內(nèi)人士均表示，這回“并軌”真的來了。

　　但是，那些令這一政策遲遲難以推進的“梗阻”問題是否有轉機？已經(jīng)在山西、上海、浙江、廣東、重慶5地開展6年的試點工作，如今運轉得如何？

　　6年來多數(shù)試點實質性進展不多

　　2008年2月，國務院常務會議討論并原則通過了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點，與事業(yè)單位分類改革配套推進。這些試點如今情況如何？

　　山西—記者采訪發(fā)現(xiàn)，多數(shù)事業(yè)單位仍然沿用舊的養(yǎng)老金制度。山西省人力資源和社會保障廳表示，對這一問題目前不想發(fā)表任何意見。其官網(wǎng)上也未查詢到任何相關改革相關信息。

　　上海—根據(jù)1993年發(fā)布的《上海市機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費統(tǒng)籌暫行辦法》，上海對機關、事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險費實行全市統(tǒng)籌，其中基本養(yǎng)老保險費的統(tǒng)籌項目中包括按個人累計繳費儲存額的一定比例增發(fā)的基本養(yǎng)老金，由此開始建立以社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合為主要特點的養(yǎng)老保險制度。

　　浙江—浙江省人力資源和社會保障廳有關人士稱，事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革還沒開始做，尚處于思考當中，目前也沒有相關實施具體方案措施。

　　廣東—廣東省人力資源和社會保障廳有關負責人回應稱，此前雖已出臺試點方案，但因缺乏國家相關配套政策，除了在新進人員公開招聘、工作績效考核等方面進展較大外，廣東在事業(yè)單位養(yǎng)老并軌方面“實質性進展不多”，下一步如何實施仍有待國家出臺統(tǒng)一政策，廣東目前尚未出臺新的方案。

　　重慶—重慶市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險處相關負責人稱，嚴格來講，改革沒有取得任何實質性的進展。

　　　　事業(yè)單位養(yǎng)老“并軌”信號再次釋放 多年“原地踏步”的改革如何“破冰”？ 2014年05月16日 20:19:48 來源：新華網(wǎng)

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