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      年輕高學(xué)歷公務(wù)員跳槽成潮流:錢少 機會更少

      [摘要]記者 沈積慧 本報訊 幾千人對戰(zhàn)只為一個崗位,前幾年公務(wù)員考試的盛況還歷歷在目,不過今年一些公務(wù)員偷偷投簡歷給獵頭機構(gòu),加入了跳槽大軍。 在杭州冠程人力資源開發(fā)有限公司負責(zé)人方垚的簡歷庫里,今年出現(xiàn)了不少公務(wù)員的身影!岸急容^年輕,年齡在30歲...

        記者 沈積慧

        本報訊 幾千人對戰(zhàn)只為一個崗位,前幾年公務(wù)員考試的盛況還歷歷在目,不過今年一些公務(wù)員偷偷投簡歷給獵頭機構(gòu),加入了跳槽大軍。

        在杭州冠程人力資源開發(fā)有限公司負責(zé)人方垚的簡歷庫里,今年出現(xiàn)了不少公務(wù)員的身影!岸急容^年輕,年齡在30歲到35歲之間,普通科員!狈綀愓f,“教育背景都非常不錯。畢業(yè)于名校,學(xué)歷很高,研究生居多!

        在方垚的印象里,往年公務(wù)員主動投簡歷的事情并不多見,“前幾年做過一兩單,都是年齡偏大,接近退休!

        杭州名駒獵頭總經(jīng)理沈敏躍今年做的一個大單,是幫一家打算上市的民企物色一位總經(jīng)理,而正好一家國企的副總裁準(zhǔn)備跳槽,于是在沈敏躍的撮合下,這位副總裁很快放棄了原來的事業(yè)編制,跳到這家民企!耙郧爸鲃臃艞壥聵I(yè)編制的高管非常少見!鄙蛎糗S說。

        一家獵頭公司的負責(zé)人發(fā)現(xiàn),打算跳槽的公務(wù)員主要是兩種情況:一種嫌收入太少,趁著年輕出去闖一下;另一種是升職機會渺茫,不如另尋他途。

        “杭州普通科員的年薪加上各種福利,一年收入在11萬至12萬元,這樣的薪水可能持續(xù)很多年,加薪機會很少。而目前對公務(wù)員的考核卻越來越嚴厲。”這位獵頭公司負責(zé)人說,特別是那些畢業(yè)于名校的公務(wù)員,在工作幾年之后,發(fā)現(xiàn)在企業(yè)里工作的同學(xué)收入早已與自己拉開了一個檔次。

        事實上,今年春節(jié)過后,關(guān)于公務(wù)員跳槽和裸辭轉(zhuǎn)行的事例在微博和微信上屢見不鮮。國內(nèi)不少媒體的調(diào)查也證實,除了沒有編制的政府雇員,公務(wù)員也在春節(jié)后加入跳槽大軍,成為今年以來職場的一個新動向。

        “從企業(yè)來說,有一些行業(yè)或者崗位特別適合公務(wù)員,”方垚說,比如辦公室主任、外聯(lián)、公關(guān)這些崗位,要求具備較強的處理關(guān)系能力,對于從政府機關(guān)里面出來的人來說特別適合。

        http://news.sohu.com/20140406/n397816897.shtml news.sohu.com false 杭州網(wǎng)-都市快報 http://hzdaily.hangzhou.com.cn/dskb/html/2014-04/06/content_1704822.htm report 947 記者沈積慧本報訊幾千人對戰(zhàn)只為一個崗位,前幾年公務(wù)員考試的盛況還歷歷在目,不過今年一些公務(wù)員偷偷投簡歷給獵頭機構(gòu),加入了跳槽大軍。在杭州冠程人力資源開發(fā)有限公司



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