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      活動方案的寫作格式 2014年師德建設(shè)月活動方案

      [摘要]活動方案的寫作格式 2014年師德建設(shè)月活動方案 各初中、小學(xué)、幼兒園,社區(qū)分院: 為進(jìn)一步加強教師職業(yè)道德建設(shè),不斷提高教師隊伍素質(zhì),根據(jù)市教育局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求,經(jīng)研究,確定9月份為師德建設(shè)活動月。現(xiàn)將師德建設(shè)月活動相關(guān)要求通知如下: 一...

        活動方案的寫作格式 2014年師德建設(shè)月活動方案

        各初中、小學(xué)、幼兒園,社區(qū)分院:

        為進(jìn)一步加強教師職業(yè)道德建設(shè),不斷提高教師隊伍素質(zhì),根據(jù)市教育局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求,經(jīng)研究,確定9月份為師德建設(shè)活動月,F(xiàn)將師德建設(shè)月活動相關(guān)要求通知如下:

        一、充分認(rèn)識開展師德建設(shè)月活動的重要意義

        長期以來,全鎮(zhèn)廣大教師教書育人、愛崗敬業(yè),充分體現(xiàn)了學(xué)為人師、行為世范的高尚情操,贏得了全社會的尊重和支持。但也必須看到,學(xué)校教育和師德建設(shè)工作還面臨許多新情況、新問題,人民群眾對于優(yōu)質(zhì)教育日益增長的需求,對教師素質(zhì)特別是教師職業(yè)道德,提出了新的更高的要求,師德已成為最受學(xué)生、家長關(guān)注的重中之重,成為辦人民滿意教育最需要優(yōu)先抓好的工作。我們必須充分認(rèn)識加強師德建設(shè)工作的重要性和緊迫性,要以師德建設(shè)月活動為契機,全面落實育人為本導(dǎo)師制度,認(rèn)真研究師德建設(shè)工作中的新情況新問題,切實采取有效措施,把師德建設(shè)推進(jìn)到一個新高度。

        二、采取有力措施,扎實開展師德建設(shè)活動

       。ㄒ唬┣袑嵓訌妿煹陆逃V泛開展各種形式的師德教育,組織廣大教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),對教師進(jìn)行職業(yè)理想教育,通過學(xué)習(xí),使廣大教職工牢記人民教師教書育人、為人師表的神圣職責(zé)和重要使命。要組織廣大教師開展“新形勢下如何做一名人民滿意的教師”大討論,討論重點圍繞以下專題展開:新時期師德規(guī)范應(yīng)該包含哪些具體內(nèi)容;怎樣體現(xiàn)以學(xué)生為本的教育理念;怎樣做到教書與育人的緊密結(jié)合;怎樣建立新型的師生關(guān)系。通過討論進(jìn)一步明確師德建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容。

       。ǘ┎檎覇栴},落實具體措施。要結(jié)合《教師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》人人制定提高自身師德素質(zhì)的目標(biāo)、措施;要深刻剖析違反師德反面典型案例,在教職工中開展警示教育;要根據(jù)群眾反映的實際情況,認(rèn)真查找各自學(xué)校在禁止有償家教、禁止體罰或變相體罰、禁止推銷教輔等嚴(yán)重違反師德行為方面存在的問題,制定切實有效的整改措施加以落實;要在充分醞釀討論的基礎(chǔ)上,依照“一校一策”,進(jìn)一步完善師德考核方案,并經(jīng)教代會或全體教職工大會表決通過后執(zhí)行。

        (三)開展“三級”承諾活動,校長向社會、學(xué)校、教師公開承諾;班主任向社會、學(xué)校、校長、學(xué)生公開承諾;教師向社會、學(xué)校、校長、全體學(xué)生公開承諾。各學(xué)校要將承諾的內(nèi)容公示到學(xué)校網(wǎng)站和校內(nèi)外公開欄中,學(xué)校還要公開師德投訴信箱、電話。學(xué)期開學(xué)伊始,由校長與每位教師簽訂師德承諾書,明確違反師德問責(zé)的具體內(nèi)容,主動接受社會監(jiān)督,一經(jīng)查實,對違背師德承諾的教師要嚴(yán)肅追究。

       。ㄋ模﹪(yán)肅查處失德行為。不斷完善師德考核方案,把師德建設(shè)的要求滲透到教育教學(xué)的全過程;同時,要以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,征求廣大教師意見,依照中心校制定的“師德建設(shè)二十條規(guī)定”和對有償家教、體罰或變相體罰、推銷教輔、不認(rèn)真工作等違反師德行為的問責(zé)處理辦法,堅決做到有規(guī)必依,違規(guī)必究。要嚴(yán)格落實《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》(教師[XX]1號)要求,認(rèn)真執(zhí)行市教育局和中心校關(guān)于加強師德考核的一系列文件精神,將師德考核“優(yōu)秀”作為教師職稱評聘、派出進(jìn)修和評優(yōu)獎勵等的重要依據(jù)和前置審核條件。對師德表現(xiàn)不佳的教師要及時勸誡,經(jīng)勸誡仍不改正的,要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣者一律撤銷教師資格并予以解聘。來源豫青網(wǎng))

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